Tagged: ‘NBA’

• 21:35, 2009-06-15
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　　今天，本赛季的NBA总算是落下帷幕了。湖人以4：1的总比分击败魔术，获得了队史的第15个总冠军，而科比也获得了总决赛的MPV，也算是功德圆满啦~~ 　　魔术终究还是太年轻，缺乏总决赛经验的他们在比赛中暴露了太多的弱点，没能继续上演黑马的奇迹也就不足为其了~~而反观湖人，拥有足够经验的他们，能在比分落后的情况下，上演翻盘的好戏，就足以说明一切了。尽管个人并不十分喜欢湖人这个球队，但还是要恭喜一下他们的，特别是科比，他总算证明了自己的实力。

• 19:32, 2009-04-22
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　　北京时间4月22日中午，火箭在客场可惜地101比107输给开拓者，季后赛首轮打成1比1平局，然而比输掉比赛更加让人难过的是穆托姆博在比赛中的突然受伤。穆大叔赛后在客队更衣室里宣布职业生涯结束，但具体的情况还要等待明天的详细检查。失去大叔，对火箭来说将是致命性的打击，毕竟大叔的经验是非常重要的。

• 20:57, 2009-04-16
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　　北京时间4月16日，2008-09赛季NBA常规赛落下帷幕，16支季后赛球队将于北京时间本周日凌晨开始捉对厮杀。由于火箭输给了小牛，导致火箭掉到了西部第五，再一次失去了主场优势，但是面对没有什么季后赛经验以及内线实力不如自己的开拓者，火箭打破首轮不过的魔咒的希望还是比较大的。只是，即便过了首轮，在半决赛中要对阵湖人也是八九不离十的事了，而这对于火箭（包括开拓者）来说都不是件好事。不过，还是希望火箭可以走的更远吧~~ 　　附：东、西部首轮赛程

• 12:56, 2009-02-20
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原文：http://sports.sina.com.cn/k/2009-02-20/01004227122.shtml 　　从2005-06赛季开始，NBA开始使用新版劳资条款(Collective Bargaining Agreement)，这版劳资条款将沿用至2010-11赛季，而NBA有权将其延长至2011-2012赛季。在新版劳资条款当中，关于球员交易有了一些新的规定，以下就是关于球员交易，你必须知道的10件事： 　　1：工资总额在工资帽(Salary Cap)以下的球队进行交易 快船空手套白狼 　　工资总额在工资帽(本赛季为5868万美元)以下的球队，可以进行任何交易，只要交易之后球队的工资总额不超过工资帽+10万美元。工资帽的计算，是联盟上赛季篮球事业收入(BRI)的51%，再除以30，也就是上赛季联盟球队的数量。2007-08赛季，联盟的篮球事业收入为34.5亿美元，篮球事业收入在每年6月进行统计。 　　举例：2008年夏天，快船的工资总额在工资帽以下，他们仅用一个受保护的2010年第二轮选秀权，就从掘金换到了马库斯-坎比。当然，由于掘金是与工资总额在工资帽以下的球队进行交易，而且交易是一对一的，他们从中得到了一个价值1000万美元的交易特例(Trade Exception)。 　　2：工资总额在工资帽以上的球队进行交易 交易的基础就是公平 　　工资总额在工资帽以上的球队(绝大部分球队都是这种情况)进行交易，要遵循劳资条款的有关规定，其中一支球队转入的年薪总额，必须小于转出年薪总额的125%+10万美元，这就是我们常说的薪金对等原则。 　　举例：球队交易出去一位、或几位球员，年薪总额为1000万，那么交易进来的球员年薪总额，不得超过1260万。 　　3：选秀权和现金 选秀权和现金在交易中的价值都是零 　　选秀权和现金在交易当中的计算价值为0，只能做为一种补偿手段，并不能用来实现薪金对等原则。 　　4：交易特例 黄蜂得到了他们想要的 　　交易一般是在同一时间完成的，这种转会被称作瞬时交易。但是，球队实际上有整整一年的时间来完成交易，这种情况又被称作非瞬时交易。 　　在一个非瞬时交易中，球队引进的球员年薪不得超过送出的球员年薪+10万美元。按照规定，如果参与交易的一方要送出多位球员，则该交易必须是瞬时交易，而非瞬时交易只能是一对一的交易。当然，有时交易双方会把一笔多人交易，拆分为多笔单人交易，以便从中赚取交易特例。 　　如果一支球队先用一位年薪200万美元的球员，交换一位年薪100万美元的球员，之后一年内他们又用一个选秀权交换一位年薪110万美元的球员，从而完成整个交易。那么，总体上讲，他们转入210万美元年薪，转出200万美元年薪，完全符合薪金对等原则，只不过他们并没有一下完成交易，甚至还是和两支不同的球队进行了交易而已。 　　在这个例子中，当球队用年薪200万美元的球员交换年薪100万美元的球员之后，他们相当于得到了一个价值100万美元的信用点，之后他们又使用这个信用点+选秀权(价值为0)，换来了那位年薪110万美元的球员，而这个所谓的信用点就是交易特例。 　　当交易一方工资总额在工资帽以下时，这种交易更容易完成、理解。工资总额在工资帽以下的球队，可以直接得到一位球员，只要这位球员的加入，不会使他们的工资总额超过工资帽+10万美元。这样一来，另外一支参与交易的球队，就会得到一个与那位球员年薪等价的交易特例。 　　交易特例不能用来签约自由球员，也不能和其他球员打包使用，而是只能再度完成一对一的交易。不过，一个交易特例可以拆分为多个使用，有效期为一年，超过一年自动作废。 　　举例：2006年夏天，步行者与工资总额在工资帽以下的黄蜂进行交易，后者用1998年第二轮总第50位新秀安德鲁-贝蒂的选秀签约权，直接从步行者得到了佩贾-斯托贾科维奇。双方这笔交易符合一对一的原则，而黄蜂的工资总额又在工资帽以下，所以步行者得到了一个750万美元的交易特例(等同于斯托贾科维奇的年薪)。此后，步行者使用这个交易特例，成功地从老鹰换到了艾尔-哈灵顿。 　　5：阿朗佐-莫宁条款(Alonzo Mourning Rule) 多伦多？什么鬼地方！ 　　联盟总裁(现为大卫-斯特恩)有权对被交易之后，拒绝为新东家效力的球员进行经济，或者禁赛处罚。 　　举例：2004年冬天，篮网与猛龙达成交易，莫宁被当作交换文斯-卡特的筹码送出。但是，莫宁一心重返热火，拒绝前往多伦多进行体检。为此，联盟特意修订了劳资协议。 　　6：加里-佩顿条款(Gary Payton Rule) “手套”之后每个人都得等 　　被交易的球员，如果被新东家裁退，想要返回老东家，必须等待30天(赛季中)，或者20天(休赛期)，待期满之后才能重新签约。 　　举例：2005年初春，凯尔特人将佩顿、汤姆-古格里奥塔、迈克尔-斯图尔特，以及三个未来首轮选秀权送至老鹰，换回安托万-沃克。此后，佩顿与老鹰协议解除合同，并马上与凯尔特人重新签约。 　　7：能够被交易球员的资格 已签约新秀被卖的代表人物 　　新秀在签约之后，30天内不得被交易，其他自由球员签约之后3个月，或者到下一个12月15日(这两者取晚者)之前不得被交易。 　　举例：2008年夏天，火箭与国王达成协议，计划交易罗恩-阿泰斯特。但是，由于新秀东塔-格林刚刚与火箭签约不久，火箭只好等到30天的期限过后，才正式与国王完成交易。 　　8：先签后换当筹码 谁说天上不掉馅饼？ 　　前面说过了，刚刚签约的自由球员3个月，或者到下一个12月15日之前不得被交易。不过，这里也有例外，联盟允许球队签下本队自由球员，然后马上把他们当作筹码交易出去，而其他球队的自由球员则不被允许。 　　举例：2007年交易截至日，篮网与小牛达成交易，而小牛为了拿出能够与杰森-基德年薪达成薪金对等的筹码，签下了本队已经进入准退役状态的自由球员基斯-范霍恩，从而完成交易。在被交易到篮网之后，范霍恩没有打过一场比赛，白白领到了一笔价值不菲的薪水。 　　9：交易否决权 当初谁想到他也能让交易泡汤？ 　　如果一位球员在一支球队连续效力两年，那么他将有权享受早拉里-伯德条款(Early Larry Bird Free-Agent Rights)，这一条款可以确保他在不受工资帽限制的情况下，与球队续签大额合同。与此同时，如果这位球员当时持有的合同，是为期一年的短期合同，那么他便拥有交易否决权，未经他的同意，球队无权将他交易。 　　当然，如果本人同意被交易，那么加盟新东家之后，这名球员将自动失去早拉里-伯德条款的保护，待这份为期一年的短期合同期满之后，将被看作是普通自由球员。 　　举例：2007年交易截至日前夕，德文-乔治为了保护自己的早拉里-伯德条款，行使了交易否决权，导致小牛不得不重新组织筹码，与篮网交易基德。 [...]